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A perna curta n\u00e3o impede que a mentira (ou a meia verdade) apare\u00e7a na pol\u00edtica brasileira. Algumas afirma\u00e7\u00f5es s\u00e3o repetidas de modo t\u00e3o sufocante que, \u00e0s vezes, simplesmente question\u00e1-las pode parecer um erro moral. Mas n\u00e3o se preocupe: quando se trata de nossos direitos, a pulga atr\u00e1s da orelha \u00e9 o menor dos problemas. <\/span><\/p>\n Listamos as principais mentiras ou meias verdades sobres as reformas do governo Temer que t\u00eam ganhado visibilidade nos debates entre as brasileiras e os brasileiros.<\/p>\n 1) Terceiriza\u00e7\u00e3o gera empregos<\/b><\/b><\/p>\n O Governo Federal utilizou o argumento da cria\u00e7\u00e3o de empregos e aumento da competitividade como escudo para a aprova\u00e7\u00e3o de um dos projetos mais temidos das \u00faltimas d\u00e9cadas no Brasil: a terceiriza\u00e7\u00e3o irrestrita das atividades de uma empresa. J\u00e1 sancionada por Michel Temer, a nova lei autoriza a terceiriza\u00e7\u00e3o da atividade-fim da organiza\u00e7\u00e3o. A partir de agora, \u00e9 poss\u00edvel haver universidades sem professores, hospitais sem m\u00e9dicos, etc. Esses profissionais podem ser terceirizados.<\/p>\n Para comentar o discurso governamental, convidamos a professora doutora do Departamento de Sociologia da Universidade Federal do Paran\u00e1 (UFPR), coordenadora do <\/span>Grupo Trabalho e Sociedade<\/span><\/i> da universidade e estudiosa dos temas terceiriza\u00e7\u00e3o, trabalho e desigualdade, Maria Aparecida da Cruz Bridi. Para ela, o que est\u00e1 em jogo \u00e9 uma s\u00e9rie de direitos conquistados com muita luta pelos trabalhadores.<\/span><\/p>\n \u201cN\u00e3o h\u00e1 estudos emp\u00edricos que provem isso [terceirizar gera emprego]. O que os estudos demonstram \u00e9 justamente que os empregos terceirizados s\u00e3o mais precarizados. Os sal\u00e1rios s\u00e3o mais baixos, a rotatividade que j\u00e1 \u00e9 alta no Brasil, para os terceirizados \u00e9 maior ainda. Pois se trata de uma m\u00e3o de obra mais facilmente descart\u00e1vel. Chega a ser infantil ou m\u00e1-f\u00e9 mesmo acreditar que o empresariado vai contratar mais porque eles podem demitir com maior facilidade\u201d, aponta Maria Aparecida. <\/span><\/p>\n 2) A Previd\u00eancia Social tem um rombo insustent\u00e1vel e precisa ser reformada <\/b><\/p>\n Apesar de amplamente propagada, a exist\u00eancia de um rombo na Previd\u00eancia Social n\u00e3o \u00e9 consenso entre especialistas da \u00e1rea. Uma das entidades defensoras de que a \u00e1rea n\u00e3o apresenta d\u00e9ficit \u00e9 a Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Auditores Fiscais da Receita (Anfip). No estudo <\/span>Desmistificando o D\u00e9ficit da Previd\u00eancia<\/span><\/a>, a entidade relembra que a Previd\u00eancia Social faz parte do sistema de Seguridade Social, composto tamb\u00e9m pela Sa\u00fade e pela Assist\u00eancia Social, aspecto frequentemente ignorado. O grupo de auditores tamb\u00e9m denuncia que os defensores da reforma ignoram que o or\u00e7amento da Seguridade tamb\u00e9m \u00e9 integrado por contribui\u00e7\u00f5es sociais, tais quais Contribui\u00e7\u00e3o Social sobre Lucro L\u00edquido (CSLL), Contribui\u00e7\u00e3o para o Financiamento da Seguridade Social (Cofins) e PIS\/PASEP.<\/span><\/p>\n O super\u00e1vit da Seguridade Social foi tema de uma importante pesquisa da professora e pesquisadora do Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), \u00a0Denise Gentil. A docente tem sido convidada a palestrar sobre o tema em todo o pa\u00eds para falar sobre a sua tese de doutorado, intitulada <\/span>A pol\u00edtica fiscal e a falsa crise da Seguridade Social brasileira<\/span><\/a>. Ela chegou \u00e0 conclus\u00e3o, assim como a Anfip, de que a conta do rombo da previd\u00eancia n\u00e3o se comprova na pr\u00e1tica. Denise ainda critica a compreens\u00e3o de que a Previd\u00eancia \u00e9 apenas um problema fiscal, e n\u00e3o uma pol\u00edtica social que tamb\u00e9m estimula a economia, gera empregos, dinamiza a produ\u00e7\u00e3o e multiplica renda. \u00a0<\/span><\/p>\n 3) Terceiriza\u00e7\u00e3o beneficia as trabalhadoras e os trabalhadores<\/b><\/b><\/p>\n Estudos comprovam que os terceirizados brasileiros recebem cerca de 25% menos, trabalham 3 horas a mais e s\u00e3o expostos a condi\u00e7\u00f5es de trabalho mais prec\u00e1rias. <\/span><\/a>Al\u00e9m disso, trabalhadores terceirizados t\u00eam v\u00ednculos mais fr\u00e1geis, o que resulta em duas vezes mais rotatividade em compara\u00e7\u00e3o com contratados diretos, ainda de acordo com o estudo do <\/span>Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese)<\/span> e da Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT). \u00a0N\u00e3o se trata, portanto, de uma \u201cmoderniza\u00e7\u00e3o\u201d das leis trabalhistas, e sim da retirada de direitos hist\u00f3ricos que garantem mais prote\u00e7\u00e3o social e dignidade \u00e0s(aos) trabalhadoras(es).<\/span><\/p>\n 4) Reforma da Previd\u00eancia vai equalizar direitos das mulheres e dos homens<\/b><\/b><\/p>\n Nove entre 10 profissionais da Psicologia s\u00e3o mulheres. As desigualdades de g\u00eanero n\u00e3o podem ser ignoradas na hora da an\u00e1lise das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e vida das psic\u00f3logas. Se aprovadas, as novas regras da previd\u00eancia n\u00e3o v\u00e3o considerar esse cen\u00e1rio.<\/p>\n