{"id":5267,"date":"2016-09-22T19:01:46","date_gmt":"2016-09-22T22:01:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/?p=5267"},"modified":"2016-09-22T19:15:06","modified_gmt":"2016-09-22T22:15:06","slug":"projeto-de-lei-limita-atuacao-de-psicologasos-em-organizacoes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/projeto-de-lei-limita-atuacao-de-psicologasos-em-organizacoes\/","title":{"rendered":"Projeto de Lei quer limitar atua\u00e7\u00e3o de psic\u00f3logas\/os em organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"

PLS n\u00ba 439\/2015, que tramita no Senado, estabelece fun\u00e7\u00f5es exclusivas de administradores e restringe a atua\u00e7\u00e3o de de psic\u00f3logas\/os em fun\u00e7\u00f5es como analista, gestor(a) e consultor(a) de Recursos Humanos<\/em><\/p>\n

\"diga-ao-pls439\"<\/p>\n

Tramita, no Senado Federal, um projeto de lei que, se aprovado, pode colocar em jogo a atua\u00e7\u00e3o das\/dos psic\u00f3logas\/os dentro das organiza\u00e7\u00f5es em fun\u00e7\u00f5es como analista, gestor(a), consultor(a) de Recursos Humanos etc. Trata-se do Projeto de Lei do Senado (PLS) n\u00ba 439\/2015, proposto pelo senador Donizeti Nogueira (PT-TO). O texto \u201cestabelece que cargos e fun\u00e7\u00f5es com atribui\u00e7\u00f5es voltadas para os campos da Administra\u00e7\u00e3o (…) somente poder\u00e3o ser providos por Tecn\u00f3logos e Administradores profissionais regulares na forma da lei\u201d. De acordo com o site do Senado, o texto est\u00e1 na Comiss\u00e3o de Assuntos Sociais da Casa e deve ser analisado por Romero Juc\u00e1 (PMDB-RR), o relator do projeto nessa etapa.<\/p>\n

Contr\u00e1ria ao projeto, a psic\u00f3loga e coordenadora da Comiss\u00e3o de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Conselho Regional de Psicologia do Paran\u00e1 (CRP-PR), Andressa Roveda (CRP 08\/8990), avalia que as organiza\u00e7\u00f5es v\u00e3o ser diretamente atingidas pela medida. \u201cElas v\u00e3o perder muito, principalmente no que se refere ao desenvolvimento do ser humano. Porque \u00e9 o psic\u00f3logo que tem forma\u00e7\u00e3o para trabalhar com capacita\u00e7\u00e3o e comportamento, com um olhar preventivo. Os psic\u00f3logos n\u00e3o fazem somente diagn\u00f3stico e orienta\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m assessoria e gest\u00e3o\u201d, argumenta.<\/p>\n

Andressa n\u00e3o demonstra muito entusiasmo ao falar sobre o futuro da categoria nas organiza\u00e7\u00f5es no caso da aprova\u00e7\u00e3o do PLS n\u00ba 439\/2015. \u201cCorremos o risco de ocupar um subemprego. A nossa oportunidade de crescimento profissional vai ficar restrita porque n\u00e3o teremos a op\u00e7\u00e3o de ocupar a chefia\u201d, critica. Para ela, \u201capesar da evolu\u00e7\u00e3o, a presen\u00e7a dos psic\u00f3logos nas organiza\u00e7\u00f5es, que j\u00e1 \u00e9 bastante limitada, vai ser reduzida ainda mais.\u201d<\/p>\n

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\"img-noticia-22-09\"Descompasso com a realidade<\/strong><\/p>\n

O PLS define, em onze pontos, quais s\u00e3o os campos da Administra\u00e7\u00e3o e trabalhos t\u00e9cnicos exclusivos do Administrador. Andressa avalia que alguns desses itens criam graves restri\u00e7\u00f5es \u00e0s empresas. \u201cO projeto se prop\u00f5e a atualizar as fun\u00e7\u00f5es do administrador, mas, na verdade, obriga toda empresa, independentemente do tamanho, a contratar um profissional da Administra\u00e7\u00e3o. Essa exig\u00eancia vai na contram\u00e3o da tend\u00eancia econ\u00f4mica\u201d, opina.<\/p>\n

Andressa se refere ao Art. 1\u00ba, \u00a7 1\u00ba, inciso III do PLS n\u00ba 439\/2015, que determina como compet\u00eancias privativas do administrador e da administradora o desenvolvimento de \u201cm\u00e9todos de solu\u00e7\u00f5es de conflitos nos campos da Administra\u00e7\u00e3o e da gest\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es\u201d. \u201cAs micro e pequenas empresas s\u00e3o maioria no Brasil, ou seja, essa exig\u00eancia vai na contram\u00e3o da l\u00f3gica do mercado\u201d, avalia.<\/p>\n

Tecn\u00f3logos com registro no Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o (CRA) podem ocupar, de acordo com o PLS, cargos e fun\u00e7\u00f5es previstas em seu Art. 1\u00ba desde que a atua\u00e7\u00e3o profissional esteja restrita \u201c\u00e0 respectiva \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o, definida na Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es(…)\u201d. Andressa, no entanto, avalia que o documento citado est\u00e1 obsoleto e precisa passar por uma revis\u00e3o. \u201c\u00c9 necess\u00e1rio revisar (a Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es) talvez para todas as profiss\u00f5es. Hoje, h\u00e1 fun\u00e7\u00f5es que o psic\u00f3logo exerce e n\u00e3o constam l\u00e1, e tamb\u00e9m \u00e9 assim com os administradores\u201d, prop\u00f5e.<\/p>\n

Clique aqui e leia a \u00edntegra do Projeto de Lei do Senado (PLS) n\u00ba 439\/2015<\/a><\/p>\n

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Consulta p\u00fablica<\/strong><\/p>\n

O Senado Federal lan\u00e7ou uma consulta p\u00fablica sobre o PLS n\u00ba 439\/2015. Clique aqui para votar.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PLS n\u00ba 439\/2015, que tramita no Senado, estabelece fun\u00e7\u00f5es exclusivas de administradores e restringe a atua\u00e7\u00e3o de de psic\u00f3logas\/os em fun\u00e7\u00f5es como analista, gestor(a) e consultor(a) de Recursos Humanos Tramita, no Senado Federal, um projeto de lei que, se aprovado, pode colocar em jogo a atua\u00e7\u00e3o das\/dos psic\u00f3logas\/os dentro das organiza\u00e7\u00f5es em fun\u00e7\u00f5es como analista, <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5273,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,3],"tags":[],"class_list":["post-5267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5267"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5267\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5274,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5267\/revisions\/5274"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5273"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}