{"id":5072,"date":"2016-05-19T16:59:12","date_gmt":"2016-05-19T19:59:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/?p=5072"},"modified":"2016-05-19T17:00:31","modified_gmt":"2016-05-19T20:00:31","slug":"greve-dos-trabalhadores-da-saude-de-curitiba-e-regiao-entra-no-segundo-dia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/greve-dos-trabalhadores-da-saude-de-curitiba-e-regiao-entra-no-segundo-dia\/","title":{"rendered":"Greve dos trabalhadores da sa\u00fade de Curitiba e regi\u00e3o entra no segundo dia"},"content":{"rendered":"<p><em>Proposta patronal \u00e9 de 6% de reajuste. Categoria aprovou paralisa\u00e7\u00e3o e Sindesc pede corre\u00e7\u00e3o salarial de 9,8%, que corresponde ao INPC nacional, e 10% de aumento real<\/em><br \/>\n<!--more--><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/..\/uploads\/2016\/05\/foto-greve-trabalhadores.jpg\" alt=\"foto-greve-trabalhadores\" width=\"857\" height=\"509\" class=\"alignleft size-full wp-image-5073\" srcset=\"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/..\/uploads\/2016\/05\/foto-greve-trabalhadores.jpg 857w, http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/..\/uploads\/2016\/05\/foto-greve-trabalhadores-300x178.jpg 300w, http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/..\/uploads\/2016\/05\/foto-greve-trabalhadores-696x413.jpg 696w, http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/..\/uploads\/2016\/05\/foto-greve-trabalhadores-707x420.jpg 707w\" sizes=\"auto, (max-width: 857px) 100vw, 857px\" \/><\/p>\n<p>Desde ontem (18), os trabalhadores e as trabalhadoras dos estabelecimentos de servi\u00e7os de sa\u00fade de Curitiba e regi\u00e3o est\u00e3o em greve. A paralisa\u00e7\u00e3o foi a estrat\u00e9gia encontrada pelos trabalhadores para resistir \u00e0 proposta patronal de reajuste salarial de 6%, consideravelmente abaixo da infla\u00e7\u00e3o. O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Servi\u00e7os de Sa\u00fade de Curitiba e Regi\u00e3o (Sindesc) pede a corre\u00e7\u00e3o salarial das perdas acumuladas do per\u00edodo  9,8%.<\/p>\n<p>A assessoria de imprensa do Sindesc informa que a negocia\u00e7\u00e3o ainda n\u00e3o avan\u00e7ou. O sindicato est\u00e1, neste momento, em audi\u00eancia no Tribunal Regional do Trabalho do Paran\u00e1 com o sindicato patronal, que alega n\u00e3o ter condi\u00e7\u00f5es de arcar com a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o. A mobiliza\u00e7\u00e3o continua.<\/p>\n<p>At\u00e9 o momento, sete hospitais de Curitiba e regi\u00e3o registraram paralisa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores: Hospital do Idoso Zilda Arns, Hospital Evang\u00e9lico, Hospital Santa Casa de Curitiba, Hospital S\u00e3o Vicente, Hospital Universit\u00e1rio Cajuru e o Hospital Maternidade Alto Maracan\u00e3. A assessoria informa que o a categoria est\u00e1 cumprindo o funcionamento m\u00ednimo de 30% dos setores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proposta patronal \u00e9 de 6% de reajuste. Categoria aprovou paralisa\u00e7\u00e3o e Sindesc pede corre\u00e7\u00e3o salarial de 9,8%, que corresponde ao INPC nacional, e 10% de aumento real<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5073,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,3],"tags":[],"class_list":["post-5072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5072"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5072\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5076,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5072\/revisions\/5076"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5073"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}