{"id":5019,"date":"2016-04-13T16:49:09","date_gmt":"2016-04-13T19:49:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/?p=5019"},"modified":"2016-04-13T16:49:09","modified_gmt":"2016-04-13T19:49:09","slug":"ameacas-aos-direitos-trabalhistas-tramitam-na-camara-e-no-senado","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/ameacas-aos-direitos-trabalhistas-tramitam-na-camara-e-no-senado\/","title":{"rendered":"Amea\u00e7as aos direitos trabalhistas tramitam na C\u00e2mara e no Senado"},"content":{"rendered":"

\"ameacas_direitos_trabalhistas\"Todos e todas sabem que nem s\u00f3 de Presid\u00eancia da Rep\u00fablica se faz pol\u00edtica. Nos \u00faltimos meses, os \u00e2nimos se afloraram frente \u00e0 amea\u00e7a de impeachment da presidenta Dilma Rousseff. Por\u00e9m, com bem menos alarde, tramitam nos por\u00f5es do Congresso Nacional graves amea\u00e7as aos direitos das trabalhadoras e dos trabalhadores.<\/p>\n

O mais grave deles, o PL 4.330\/04, que autoriza a terceiriza\u00e7\u00e3o de todo e qualquer setor de empresas privadas, foi aprovado pela C\u00e2mara dos Deputados em abril e encaminhado ao Senado Federal. O presidente da C\u00e2mara, Eduardo Cunha (PMDB-RJ), capitaneou a vota\u00e7\u00e3o, que foi amplamente questionada por movimentos sociais e sindicatos em todo o Brasil.<\/p>\n

Al\u00e9m do desejo de terceirizar e precarizar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho no pa\u00eds, alas retr\u00f3gradas dos deputados e senadores est\u00e3o trabalhando insistentemente para colocar um fim em outros pontos da Constitui\u00e7\u00e3o das Leis de Trabalho (CLT). Confira abaixo a lista dos projetos que amea\u00e7am os direitos trabalhistas das brasileiras e dos brasileiros:<\/p>\n

1. Regulamenta\u00e7\u00e3o da terceiriza\u00e7\u00e3o sem limite permitindo a precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span> 4330\/2004 – <\/span>Senado<\/span><\/a>, <\/span>PL<\/span> 4302\/1998 \u2013 <\/span>C\u00e2mara<\/span><\/a>, <\/span>PLC<\/span> 30\/2015 \u2013 <\/span>Senado<\/span><\/a>, <\/span>PLS<\/span> 87\/2010 \u2013 <\/span>Senado<\/span><\/a>)<\/span><\/p>\n

2. Redu\u00e7\u00e3o da idade para in\u00edcio da atividade laboral de 16 para 14 anos
\n<\/span>(<\/span>PEC<\/span><\/a> 18\/2011 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

3. Institui\u00e7\u00e3o do Acordo extrajudicial de trabalho permitindo a negocia\u00e7\u00e3o direta entre empregado e empregador
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 427\/2015 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

4. Impedimento do empregado demitido de reclamar na Justi\u00e7a do Trabalho
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 948\/2011 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a> e<\/span> PL<\/span><\/a> 7549\/2014 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

5. Suspens\u00e3o de contrato de trabalho
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 1875\/2015 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

6. Preval\u00eancia do negociado sobre o legislado nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 4193\/2012 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

7. Preval\u00eancia das Conven\u00e7\u00f5es Coletivas do Trabalho sobre as Instru\u00e7\u00f5es Normativas do Minist\u00e9rio do Trabalho
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 7341\/2014 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

8. Livre estimula\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas entre trabalhador e empregador sem a participa\u00e7\u00e3o do sindicato
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 8294\/2014 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

9. Regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho intermitente por dia ou hora
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 3785\/2012 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

10. Estabelecimento do C\u00f3digo de Trabalho
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 1463\/2011 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

11. Redu\u00e7\u00e3o da jornada com redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 5019\/2009 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

12. Veda\u00e7\u00e3o da ultratividade das conven\u00e7\u00f5es ou acordos coletivos
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 6411\/2013 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

13. Cria\u00e7\u00e3o de cons\u00f3rcio de empregadores urbanos para contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 6906\/2013 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

14. Regulamenta\u00e7\u00e3o da emenda constitucional 81\/2014, do trabalho escravo, com supress\u00e3o da jornada exaustiva e trabalho degradante das penalidades previstas no C\u00f3digo Penal
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 3842\/2012 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>, <\/span>PL<\/span><\/a> 5016\/2005 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a> e <\/span>PLS<\/span><\/a> 432\/2013 \u2013 <\/span><\/a>Senado<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

15. Estabelecimento do Simples Trabalhista, que cria outra categoria de trabalhador com menos direitos
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 450\/2015 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

16. Extin\u00e7\u00e3o da multa de 10% por demiss\u00e3o sem justa causa
\n<\/span>(<\/span>PLP<\/span><\/a> 51\/2007 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a> e<\/span> PLS<\/span><\/a> 550\/2015 \u2013 <\/span><\/a>Senado<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

17. Susta a Norma Regulamenta 12 sobre Seguran\u00e7a no Trabalho em M\u00e1quinas e Equipamentos
\n<\/span>(<\/span>PDC<\/span><\/a> 1408\/2013 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a> e <\/span>PDS<\/span><\/a> 43\/2015 \u2013 <\/span><\/a>Senado<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

18. Execu\u00e7\u00e3o trabalhista e aplica\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da desconsidera\u00e7\u00e3o da personalidade jur\u00eddica
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 5140\/2005 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

19. Deslocamento do empregado at\u00e9 o local de trabalho e o seu retorno n\u00e3o integra a jornada de trabalho
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 2409\/2011 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

20. Susta Norma Regulamentadora 15, do Minist\u00e9rio do Trabalho, que regula as atividades de trabalhadores sob c\u00e9u aberto
\n<\/span>(<\/span>PDC<\/span><\/a> 1358\/2013 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

21. Susta as Instru\u00e7\u00f5es Normativas 114\/2014 e 18\/2014, do Minist\u00e9rio do Trabalho, que disciplinam a fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho tempor\u00e1rio
\n<\/span>(<\/span>PDC<\/span><\/a> 1615\/2014 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

22. Estabelecimento da jornada flex\u00edvel de trabalho
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 2820\/2015 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a> e <\/span>PL<\/span><\/a> 726\/2015 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

23. Estabelecimento do trabalho de curta dura\u00e7\u00e3o
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 3342\/2015 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

24. Transfer\u00eancia da compet\u00eancia para julgar acidente de trabalho nas autarquias e empresas p\u00fablicas para a Justi\u00e7a Federal
\n<\/span>(<\/span>PEC<\/span><\/a> 127\/2015 \u2013 <\/span><\/a>Senado<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

25. Aplica\u00e7\u00e3o do Processo do Trabalho, de forma subsidi\u00e1ria, as regras do C\u00f3digo de Processo Civil
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 3871\/2015 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>);<\/span><\/p>\n

26. Reforma da execu\u00e7\u00e3o trabalhista
\n<\/span>(<\/span>PL<\/span><\/a> 3146\/2015 \u2013 <\/span><\/a>C\u00e2mara<\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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