{"id":2936,"date":"2014-04-04T10:55:32","date_gmt":"2014-04-04T13:55:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/?p=2936"},"modified":"2014-12-16T09:28:12","modified_gmt":"2014-12-16T12:28:12","slug":"30-horas-para-os-trabalhadores-da-saude-em-curitiba","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/30-horas-para-os-trabalhadores-da-saude-em-curitiba\/","title":{"rendered":"30 horas para os trabalhadores da sa\u00fade em Curitiba!"},"content":{"rendered":"

At\u00e9 onde vai a proposta do prefeito?
\n\"30hrs\"
\nO Projeto de implementa\u00e7\u00e3o das 30 horas semanais para servidores da sa\u00fade de Curitiba come\u00e7a a tramitar na semana que vem na C\u00e2mara Municipal. Est\u00e1 marcada para ter\u00e7a-feira, dia 8 de abril, a avalia\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Legisla\u00e7\u00e3o ao projeto que altera o disposto no PL 11.000\/2004. A proposta pretende reduzir a carga hor\u00e1ria de 40 para 30 horas semanais de servidores das seguintes categorias: Farmac\u00eautico-Bioqu\u00edmico, Fonoaudi\u00f3logo, Psic\u00f3logo, Nutricionista, Bi\u00f3logo, Citot\u00e9cnico, T\u00e9cnico em Confec\u00e7\u00e3o de Lentes de \u00d3culos, T\u00e9cnico em Patologia Cl\u00ednica e M\u00e9dico Veterin\u00e1rio.<\/p>\n

Trata-se de um grande avan\u00e7o para Sa\u00fade P\u00fablica, mas que ainda n\u00e3o contempla a todos, pois os profissionais contratados pela administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica indireta, pertencentes \u00e0 Funda\u00e7\u00e3o Estatal de Aten\u00e7\u00e3o Especializada em Sa\u00fade \u2013 FEAES, ficam de fora deste Projeto de Lei, apresentado pelo prefeito Gustavo Fruet.<\/p>\n

Um agravante \u00e0 exclus\u00e3o destes profissionais no PL \u00e9 que atualmente quase todas novas contrata\u00e7\u00f5es de profissionais de Sa\u00fade em Curitiba acontecem por meio da FEAES. S\u00e3o feitos testes seletivos e n\u00e3o concursos p\u00fablicos. Nos \u00faltimos 3 anos foram realizados 3 processos seletivos para contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade e todos estes ficam de fora das 30 horas.<\/p>\n

Com isso os mais recentes trabalhadores da sa\u00fade na cidade t\u00eam sido contratados em sua maioria por meio da Funda\u00e7\u00e3o e est\u00e3o exclu\u00eddos do Projeto de Lei das 30 horas para os servidores da sa\u00fade.<\/p>\n

Os sindicatos das categorias profissionais da \u00e1rea da Sa\u00fade contestam o Projeto de Lei apresentado pela prefeitura e reivindicam a inclus\u00e3o dos servidores contratados pela administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica indireta.<\/p>\n

Participe dessa mobiliza\u00e7\u00e3o!\u00a0https:\/\/www.facebook.com\/events\/1477037625847551\/<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Exclu\u00eddos 2014<\/strong><\/h2>\n

Sem a cita\u00e7\u00e3o dos servidores contratados via Funda\u00e7\u00f5es no Projeto de Lei da Prefeitura j\u00e1 se gerou novo grupo de \u201cexclu\u00eddos da sa\u00fade\u201d. Em 2011, na gest\u00e3o do prefeito anterior (Luciano Ducci) entrou em vigor a Lei que reduziu a jornada para profissionais da Sa\u00fade, por\u00e9m sem incluir uma s\u00e9rie de categorias profissionais. Esta exclus\u00e3o criou os chamados \u201cexclu\u00eddos da Sa\u00fade\u201d e motivou a mais longa greve de servidores p\u00fablicos municipais de Curitiba, com dura\u00e7\u00e3o de 74 dias. Agora em 2014 a atual gest\u00e3o j\u00e1 havia prometido na campanha atender as reivindica\u00e7\u00f5es dos profissionais da Sa\u00fade. Deixaram de fora por\u00e9m parcela importante dos trabalhadores. Vamos nos mobilizar para a inclus\u00e3o de todos trabalhadores da sa\u00fade!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

At\u00e9 onde vai a proposta do prefeito?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2937,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,3],"tags":[],"class_list":["post-2936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-30h-nacional","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2936"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2936\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2939,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2936\/revisions\/2939"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2937"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}