{"id":130,"date":"2012-03-15T19:31:58","date_gmt":"2012-03-15T19:31:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/?page_id=130"},"modified":"2015-01-16T15:25:45","modified_gmt":"2015-01-16T18:25:45","slug":"homologacao-relacao-de-documentos-necessarios","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/juridico\/homologacao-relacao-de-documentos-necessarios\/","title":{"rendered":"Homologa\u00e7\u00e3o &#8211; Rela\u00e7\u00e3o de documentos necess\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p><strong>Documentos necess\u00e1rios para homologa\u00e7\u00e3o junto ao Sindypsi:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Termo de Rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho, em 5 (cinco) vias; tr\u00eas para o empregado, uma para sua documenta\u00e7\u00e3o pessoal e duas outras pra movimenta\u00e7\u00e3o do FGTS junto ao banco deposit\u00e1rio e outra para o empregador.<\/p>\n<p>b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social devidamente atualizada.<\/p>\n<p>c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Registro de empregado em livro, ficha ou c\u00f3pia dos dados obrigat\u00f3rios, quando informatizado (Portaria MTPS n. 3.626\/91).<\/p>\n<p>d)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Comprovante do aviso pr\u00e9vio ou do pedido de demiss\u00e3o.<\/p>\n<p>e)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0C\u00f3pia do Acordo, Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho ou Senten\u00e7a Normativa em vigor.<\/p>\n<p>f)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Duas \u00faltimas Guias de Recolhimento (GFIP) do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), quitadas, ou extrato bimestral atualizado da conta vinculada.<\/p>\n<p>g)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Nos casos de dispensa sem justa causa (c\u00f3digo 01), a apresenta\u00e7\u00e3o da guia de Recolhimento Rescis\u00f3rio (GRFP), quitada e as guias de habilita\u00e7\u00e3o ao Seguro desemprego ( comunica\u00e7\u00e3o de Dispensa \u2013 CD com requerimento anexo ).<\/p>\n<p>h)\u00a0\u00a0\u00a0Contrato Social<\/p>\n<p>i)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Carta de preposi\u00e7\u00e3o (em caso de comparecimento de representante do empregador).<\/p>\n<p>j)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Discriminativo das m\u00e9dias das parcelas vari\u00e1veis da remunera\u00e7\u00e3o, quando existentes, no verso do Termo de Rescis\u00e3o.<\/p>\n<p>k)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exame M\u00e9dico Demissional, nos termos da Norma Regulamentada n. 7 de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho.<\/p>\n<p>l)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PPP \u2013 Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Obs: Na falta de documentos exigidos a homologa\u00e7\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 realizada!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Agendamentos devem ser realizados pelo e-mail:\u00a0<a href=\"mailto:sindypsipr@sindypsipr.com.br\">sindypsipr@sindypsipr.com.br<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Documentos necess\u00e1rios para homologa\u00e7\u00e3o junto ao Sindypsi: &nbsp; &nbsp; a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Termo de Rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho, em 5 (cinco) vias; tr\u00eas para o empregado, uma para sua documenta\u00e7\u00e3o pessoal e duas outras pra movimenta\u00e7\u00e3o do FGTS junto ao banco deposit\u00e1rio e outra para o empregador. b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social devidamente atualizada. c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Registro de <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":52,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-130","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":212,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130\/revisions\/212"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/52"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.sindypsipr.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}